สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดสิงห์บุรี

กรมประชาสัมพันธ์เป็นหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจหน้าที่และบทบาทภารกิจหลักในการประชาสัมพันธ์ของรัฐ โดยให้บริการข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ต่อประชาชนและสร้างความเข้าใจที่ดีให้เกิดขึ้น ระหว่างรัฐกับประชาชนบนพื้นฐานของการสื่อสารสองทางเพื่อให้เกิดผลคือความร่วมมือในการพัฒนาประเทศ การร่วมมือนั้นจำเป็นต้องอาศัยประชาชนให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ของรัฐ ทั้งนี้ประชาชนต้องมีความรู้ ความเข้าใจอันดีต่อหน่วยงานของทางราชการและภาคเอกชน ซึ่งการสร้างความรู้ความเข้าใจรวมถึงสะท้อนสภาพปัญหาสู่ภาครัฐ จำเป็นต้องอาศัยหลักการประชาสัมพันธ์เข้าไปดำเนินการและจำเป็นต้องใช้การประชาสัมพันธ์ตั้งแต่ระดับท้องถิ่น อำเภอ และจังหวัด กรมประชาสัมพันธ์เล็งเห็นผลในการสร้างความเข้าใจให้เกิดขึ้นระหว่างภาครัฐกับประชาชนบนพื้นฐานการสื่อสารสองทางในระดับพื้นที่ จึงได้จัดทำโครงการจัดตั้งสำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของกรมประชาสัมพันธ์รับผิดชอบและปฏิบัติงานด้านการประชาสัมพันธ์ในระดับจังหวัด ซึ่งได้รับอนุมัติตามพระราชกฤษฎีกาแบ่งส่วนราชการกรมประชาสัมพันธ์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2518 ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2518 กำหนดให้เป็นราชการบริหารส่วนภูมิภาค และในปี พ.ศ. 2520 สำนักงาน ก.พ. ได้อนุมัติให้กำหนดตำแหน่งในสำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัด และสำนัก-งบประมาณได้จัดสรรงบประมาณให้กรมประชาสัมพันธ์ จัดตั้งสำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัด ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2523 เป็นต้นมา จนถึงปัจจุบัน มี

                                                                  สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดอยู่ทุกจังหวัดทั่วประเทศ
ปี พ.ศ. 2545 ได้มีพระราชกฤษฎีกาแบ่งส่วนราชการกรมประชาสัมพันธ์ สำนักนายกรัฐมนตรี ซึ่งได้ประกาศในภารกิจจานุเบกษา เล่ม 119 ตอนที่ 103 ก วันที่ 9 ตุลาคม 2545 กำหนดให้สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดมีอำนาจหน้าที่ ดังนี้ 1. จัดทำแผนปฏิบัติการและดำเนินการประชาสัมพันธ์จังหวัด ให้สอดคล้องกับแผนงานการประสัมพันธ์ของรัฐและแผนพัฒนาจังหวัด 2. ดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลและให้บริการข้อมูลข่าวสารเพื่อประชาสัมพันธ์จังหวัด 3. ประสาน ให้คำปรึกษาและให้การช่วยเหลือด้านการประชาสัมพันธ์แต่หน่วยงานทั้งของภาครัฐและเอกชนในจังหวัด 4. ปฏิบัติงานร่วมกันหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย ภูมิหลัง
          สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดสิงห์บุรีก่อนจะได้รับอนุมัติจัดสรรงบประมาณจัดตั้งสำนักงานขึ้น ปี พ.ศ.2536 ปี พ.ศ. 2533 กรมประชาสัมพันธ์ได้แต่งตั้งข้าราชการมาปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง ประชาสัมพันธ์จังหวัดสิงห์บุรี เพื่อประสานในระดับจังหวัด จำนวน 1 คน ซึ่งผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งมาปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งประชาสัมพันธ์จังหวัดสิงห์บุรี คนแรก คือ นายประสาน ผลอาหาร ต่อมาในปี พ.ศ. 2534 นายยุทธพล แตงอ่อน วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2536 สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดสิงห์บุรี ได้รับจัดสรรงบประมาณดำเนินการก่อตั้งสำนักงานขึ้นเป็นทางการ โดยมีนายชูโชค ทองตาล่วง ดำรงตำแหน่งประชาสัมพันธ์จังหวัด และมีเจ้าหน้าที่ข้าราชการมาปฏิบัติงานชุดแรกอีก 2 คน ประกอบด้วย นางสาวอัจฉรา ยิ้มพงษ์ เจ้าพนักงานธุรการ 2 และ นางเฉลา สังข์ประเสริฐ เจ้าหน้าที่พิมพ์ดีด 4 ทั้งนี้ ได้รับความกรุณาจาก นายพิพัฒน์ โกศัลวัฒน์ เลขานุการกรมประชาสัมพันธ์ (ปัจจุบันผู้ตรวจราชการสำนักนายกรัฐมนตรี) นำข้าราชการทั้ง 3 คน เข้ารายงานตัวต่อ ร้อยตรีอุทัย ใจหงษ์ ผู้ว่าราชการจังหวัดสิงห์บุรี ในขณะนั้นด้วยตนเอง ต่อมาเดือนธันวาคม พ.ศ.2536 สำนักงานฯได้มีข้าราชการเพิ่มอีก 1 คน คือ นายทรงศักดิ์ เศตะพราหมณ์ ตำแหน่งเจ้าพนักงานโสตทัศนศึกษา 5 ในปัจจุบันมีข้าราชการ จำนวน 4 คน และลูกจ้างประจำ 1 คน ขาดอัตรากำลัง 1 อัตรา มีนายสาโรจน์ เพ็งชะอุ่ม ดำรงตำแหน่งประชาสัมพันธ์จังหวัดสิงห์บุรี

   ทำเนียบประชาสัมพันธ์จังหวัดสิงห์บุรี

1. นายประสาร ผลอาหาร 2533-2534
2. นายยุทธพล แตงอ่อน 2534-1ต.ค.36
3. นายชูโชค ทองตาล่วง 1 ต.ค. 36-30 ส.ค. 38
4. ม.ลพูนศักดิ์ เกษมศรี 1 ก.ย. 38-30 ส.ค. 39
5. นายไพรัช ศรีประเสริฐ 1 ก.ค. 39-19 พ.ย. 39
6. นายเพทาย ไชยดิษฐ์ 29 พ.ย. 39- 14 ก.ค. 40
7. นายนิติ ภูมิศิริไพบูลย์ 26 ม.ค.41-4 ก.พ. 44
8. นายภูมิสิทธิ์ ขันตยานุกูลกิจ 5 ก.พ. 44-6 พ.ค.48
9. นายสาโรจน์ เพ็งชะอุ่ม 9 พ.ค.48 - 30 มิ.ย.53

10. นางสุกัญญา นาคสุข 1 ก.ค. 53 - 14 ต.ค.57

11.นายอนันต์ศักดิ์ บุญเครือพันธุ์ 15 ต.ค. 57 -30 ต.ค.62

12.นายวีรยุทธ รวดเร็ว  ปัจจุบัน

สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดสิงห์บุรี มีสำนักงานตั้งอยู่ภายในศาลากลางจังหวัดสิงห์บุรี

อาคารตึก 3 ชั้น ชั้นล่าง (ด้านขวา) บุคลากรประจำสำนักงานฯ ปัจจุบันมีจำนวนทั้งสิ้น 8 คน ประกอบด้วย
1.นายวีรยุทธ รวดเร็ว ประชาสัมพันธ์จังหวัดสิงห์บุรี
2. นางสาวออระชร คาดพันโน นักประชาสัมพันธ์ชำนาญการ
3. นายธนกร ศรีชมภู นายช่างไฟฟ้าชำนาญงาน
4. นางอัจฉรา ยิ้มพงษ์ เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน
5. นางสาวสุวดี เหมือนพันธุ์ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน
6. นายวสันต์ ศุภนคร พนักงานขับรถยนต์

7. นายเอื้อมพร มณีรัตน์ พนักงานทั่วไป

วิสัยทัศน์
  เป็นองค์กรหลักด้านการประชาสัมพันธ์เชิงรุก ให้ประชาชนมีโอกาสรับรู้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นจริง เกิดความรู้ ความเข้าใจ และมีส่วนร่วม เพื่อร่วมกันก้าวสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ค่านิยมองค์กร
ประชาสัมพันธ์ทุกหน่วยงาน ประสานและบูรณาการสื่อมวลชน
 พันธกิจ
1. ดำเนินการประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารให้ประชาชนรับรู้ และเกิดความเข้าใจ สามารถนำข้อมูลข่าวสารของรัฐ ไปพัฒนาคุณภาพชีวิตและมีส่วนร่วม ทั้งระดับจังหวัดและไปสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
2. ให้คำปรึกษาเสนอแนะนโยบาย ประสาน และสนับสนุนการดำเนินงานประชาสัมพันธ์ในระดับจังหวัด
3. ประสานสื่อมวลชนและพัฒนาเครือข่ายอาสาสมัครประชาสัมพันธ์ประจำหมู่บ้านและชุมชน (อป.มช.)
 4. พัฒนาบุคลากรในหน่วยงานให้มีความรู้ ความเข้าใจในสื่อสมัยใหม่
 ประเด็นยุทธศาสตร์
 ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ด้านการประชาสัมพันธ์ของรัฐบาล กรมประชาสัมพันธ์ และระดับจังหวัด อย่างมีประสิทธิภาพ
 1. พัฒนาประสิทธิภาพและคุณภาพด้านการประชาสัมพันธ์
 2. เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารและพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถเป็นที่ยอมรับอย่างมืออาชีพและมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในระดับจังหวัด

 ภารกิจ

      เป็นศูนย์กลางการประชาสัมพันธ์ภาครัฐ เพื่อให้การดําเนินงานประชาสัมพันธ์เป็นไปอย่างมีระบบ โดยการเสนอแนะ นโยบายด้านการประชาสัมพันธ์ให้กับรัฐบาลและส่วนราชการต่าง ๆ และดําเนินการประชาสัมพันธ์เพื่อให้ประชาชน มีโอกาสรับรู้ เกิดความรู้ ความเข้าใจ สามารถใช้ข้อมูลข่าวสารของรัฐในการพัฒนาคุณภาพชีวิตและมีส่วนร่วมในการ พัฒนาประเทศ รวมทั้งเกิดภาพลักษณ์ที่ดีของประเทศไทย

 อํานาจหน้าที่

1. ศึกษา วิเคราะห์ สํารวจและตรวจสอบประชามติเพื่อเสนอแนะนโยบายและจัดทําแผนการประชาสัมพันธ์ของรัฐรวมทั้งติดตามประเมินผลและรายงานการประชาสัมพันธ์ของรัฐ 
2. ส่งเสริมและเผยแพร่ข่าวสาร ความรู้เกี่ยวกับการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์เป็นประมุขตลอดจนศิลปวัฒนธรรม ศีลธรรมและค่านิยมที่ดี 
3. ดําเนินการประชาสัมพันธ์นโยบายและการดําเนินงานของรัฐบาลเพื่อส่งเสริมความเข้าใจอันดี ความมั่นคงของประเทศและเพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ และความสัมพันธ์อันดีกับต่างประเทศ 
4. ให้คําปรึกษาและประสานการจัดทําแผนประชาสัมพันธ์ ตลอดจนสนับสนุนและให้การช่วยเหลือทางวิชาการเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์แก่หน่วยงานทั้งของภาครัฐและเอกชน 
5. ผลิต เผยแพร่ ให้บริการเอกสาร และสื่อโสตทัศนศึกษา รวมทั้งจัดทําข้อมูลสารสนเทศ และประสานความร่วมมือด้านประชาสัมพันธ์ระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาชน และสื่อมวลชน 
6. ดําเนินงานสถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทยและสถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทย 
7. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกําหนดให้เป็นอํานาจหน้าที่ของกรม หรือตามที่นายกรัฐมนตรีรัฐมนตรีประจําสํานักนายกรัฐมนตรี หรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย

 จรรยาบรรณ

       โดยที่กรมประชาสัมพันธ์มีภารกิจหลักในการดำเนินการงานด้านการประชาสัมพันธ์และการสื่อสารมวลชนเพื่อให้การดำเนินงานประชาสัมพันธ์ของชาติเป็นไปอย่างมีระบบ ด้วยการประชาสัมพันธ์เสริมสร้างความเข้าใจแก่ประชาชนและประชาคมโลกในยุทธศาสตร์ และนโยบายสำคัญของรัฐบาล ซึ่งจะต้องทำงานเชิงรุก ทั้งเรื่องการวางแผนประสานงาน ติดตามประเมินผล การบริหารจัดการข่าวสารอย่างเป็นระบบ เพื่อเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือ เป็นกลางถูกต้อง เพิ่มบทบาทในการเป็นที่ปรึกษาด้านวิชาการประชาสัมพันธ์แก่หน่วยงานต่างๆ

       กรมประชาสัมพันธ์ได้จัดทำจรรยาข้าราชการขึ้นจากกรอบแนวคิดพื้นฐานของมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรม รวมทั้งจากวัฒนธรรมองค์กรของกรมประชาสัมพันธ์ที่ข้าราชการยึดถือมาโดยตลอด โดยมีเจตนารมณ์เพื่อให้ข้าราชการของกรมประชาสัมพันธ์เป็นข้าราชการของประชาชน ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม มุ่งมั่นในการรักษามาตรฐานตามหลักวิชาการและวิชาชีพ โดยยึดถือประโยชน์ของสาธารณชนเป็นที่ตั้ง เพื่อการบรรลุภารกิจอันสำคัญ ทั้งงานด้านการประชาสัมพันธ์ และการสื่อสารมวลชนตามพันธกิจอันเป็นวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 78 และ79 ของพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 กรมประชาสัมพันธ์จึงออกข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์ พ.ศ. 2552 ไว้ดังต่อไปนี้

 มีความซื่อสัตย์ สุจริต และโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้

      ข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์ต้องเป็นผู้มีความซื่อสัตย์สุจริต ไม่แสวงหาประโยชน์ที่ มิควรได้โดยมิชอบด้วยกฎหมาย สำหรับตนเองหรือผู้อื่น และปฏิบัติงานอย่างโปร่งใส พร้อมรับการตรวจสอบ ดังนี้

1. ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่หรืออิทธิพลของตนกดดันต่อการตัดสินใจ เพื่อผลประโยชน์ ในรูปแบบใดๆ
2. หลีกเลี่ยงการปฏิบัติที่ก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนและสามารถตรวจสอบการปฏิบัติงานได้
3. ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎ ระเบียบ และวินัยข้าราชการโดยเคร่งครัด
4. ดำเนินการให้ประชาชนรับรู้หลักเกณฑ์ ขั้นตอนการปฏิบัติงาน ผู้รับผิดชอบ และระยะเวลาในการปฏิบัติด้วยความถูกต้อง และสะดวกรวดเร็ว มีจิตบริการ (Service Mind) และยืนหยัดในสิ่งถูกต้อง

 ข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์ต้องมีจิตสำนึกที่ดีในการบริการแก่ประชาชนด้วยอัธยาศัยไมตรี และก่อให้เกิดความประทับใจแก่ผู้รับบริการ ดังนี้

1. อุทิศตนในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเสียสละ เพื่อประโยชน์ของส่วนรวมและประเทศชาติ
2. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความรู้ความสามารถโดยชอบด้วยกฎหมาย กฎเกณฑ์ และเหตุผลอันชอบธรรม รวมทั้งกล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
3. ให้บริการประชาชนด้วยความสุภาพ จริงใจ เสมอต้นเสมอปลายและไม่เลือกปฏิบัติ
4. มีความเป็นอิสระทางวิชาชีพ มุ่งปฏิบัติหน้าที่เพื่อสาธารณชน โดยไม่ยอมให้อิทธิพลทางการเมืองหรือผลประโยชน์อื่นใดมาครอบงำ ความคิดเห็นหรือให้ตนเองหรือบุคคลใดได้รับสิทธิพิเศษหรือประโยชน์ใดๆ
5. ให้บริการด้วยความรวดเร็ว ยึดมั่นระบบคุณธรรม

 ข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์ ต้องยึดมั่นในระบบคุณธรรม ตามหลักศาสนาและขนบธรรมเนียมประเพณีอันดีงาม ดังนี้

1. ไม่กระทำการใดเพื่อเป็นการช่วยเหลือหรืออุปถัมภ์ต่อบางบุคคลเพื่อผลประโยชน์บางอย่างโดยมีผลประโยชน์ตอบแทน
2. พิจารณาความดีความชอบอย่างเป็นธรรมและเสมอภาคตามผลงานที่ประจักษ์
3. ปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัยและศีลธรรมอันดี
4. มีความรับผิดชอบและปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ โดยคำนึงถึงประโยชน์ ของทางราชการ
5. ไม่มุ่งหวังหรือแสวงหาประโยชน์อันมิควรได้จากการปฏิบัติงาน รวมทั้งไม่ใช้เวลาราชการและอุปกรณ์เครื่องมือของราชการไปทำงานภายนอกเพื่อผลประโยชน์ของตน
ทำงานอย่างมืออาชีพ และทำงานเป็นทีม โดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน

 ข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความมุ่งมั่น เต็มศักยภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลแก่ประชาชน ดังนี้

 1. ทำงานโดยยึดผลลัพธ์ของงานเป็นหลัก เพื่อมุ่งประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของงาน และความคุ้มค่าต่อองค์กร 
 2. ยึดหลักการปฏิบัติงานแบบมีส่วนร่วม และรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน ผู้รับบริการ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการทำงานแบบบูรณาการ
 3. พัฒนากระบวนการทำงาน วิธีการทำงาน และกฎเกณฑ์ที่เป็นอุปสรรคต่อผลสัมฤทธิ์ของงานอย่างต่อเนื่อง
 4. พัฒนาตนเองให้เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถและความชำนาญในการปฏิบัติงานจนเป็นที่ยอมรับเพื่อสร้างสิ่งใหม่ๆ ให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
 5. ปฏิบัติงานอย่างมีเป้าหมาย โดยยึดนโยบายรัฐบาล ระเบียบ กฎหมาย หลักวิชาการ และจรรยาวิชาชีพเป็นหลักในการพัฒนางาน มีความเป็นธรรมและเสมอภาค

 ข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเสมอภาค ถูกต้อง เป็นธรรมและปราศจากอคติ ดังนี้

1. ปฏิบัติหน้าที่โดยยึดมั่นความถูกต้อง เป็นธรรม และไม่เอนเอียงฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด
2. ถือปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และเหตุผลอันชอบธรรม
3. ถ่ายทอดความรู้ ความเข้าใจ เพิ่มขีดความสามารถและประสบการณ์ให้ผู้รับบริการ ได้อย่างรู้เท่าทันสถานการณ์และทั่วถึง

     ให้ข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการดังกล่าวข้างต้น โดยครบถ้วน การไม่ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการอันไม่ใช่ความผิดทางวินัย ให้ผู้บังคับบัญชาตักเตือนและนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง เลื่อนเงินเดือน หรือสั่งให้ข้าราชการผู้นั้นได้รับการพัฒนา อนึ่ง ให้ลูกจ้าง และพนักงานราชการของกรมประชาสัมพันธ์ถือปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์นี้ โดยอนุโลม ทั้งนี้ ให้หน่วยงาน ผู้บังคับบัญชา และข้าราชการปฏิบัติตามแนวทางการดำเนินการตามข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์ พ.ศ. 2552
ประกาศ ณ วันที่ 30 ตุลาคม พ.ศ. 2552 (นายกฤษณพร เสริมพานิช) อธิบดีกรมประชาสัมพันธ์

(นายกฤษณพร เสริมพานิช)
อธิบดีกรมประชาสัมพันธ์

นางสุดฤทัย เลิศเกษม
รองอธิบดีกรมประชาสัมพันธ์

• โทรศัพท์มือถือ : 09-2246-8599
• E-Mail : sudruetai_l@prd.go.th

 ผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับสูงระดับกรม (Department Chief Information Officer: DCIO)

ของกรมประชาสัมพันธ์ มีหน้าที่ความรับผิดชอบตามแนวทางที่กำหนด ดังนี้

1. เสนอแนะเป้าหมายและแนวทางการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลระดับกรม กำกับการจัดทำสถาปัตยกรรมองค์กร (Department Enterprise Architecture) แผนงาน โครงการ และงบประมาณ เพื่อการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลของกรมประชาสัมพันธ์ รวมทั้งกำกับการบริหารจัดการโครงการ และบริหารจัดการทรัพยากรเพื่อการใช้ประโยชน์ร่วมกัน
2. ส่งเสริม ผลักดัน และดำเนินการให้มีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการให้บริการและการทำงานภาครัฐของกรมประชาสัมพันธ์ให้มีความทันสมัย โดยการนำเทคโนโลยีและข้อมูลมาใช้ในการสรรสร้างนวัตกรรมการบริการ และการปรับปรุงรูปแบบ วิธีการและกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส เชื่อมโยงกันระหว่างหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกแบบอัตโนมัติ
3. ส่งเสริมและกำกับดูแลการพัฒนาและบริหารจัดการข้อมูลที่อยู่ในความดูแลของกรมประชาสัมพันธ์ให้มีคุณภาพ มีความมั่นคงปลอดภัย และเปิดให้ทุกภาคส่วนสามารถเข้าถึง แบ่งปัน และใช้ประโยชน์อย่างสร้างสรรค์โดยคำนึงถึงความเป็นส่วนบุคคล รวมทั้งเชื่อมโยง และนำข้อมูลรวมทั้งข้อมูลขนาดใหญ่มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการตัดสินใจ การพัฒนานวัตกรรมการบริการและการทำงาน ทั้งนี้เพื่อการสร้างคุณค่ารวมกันกับทุกภาคส่วน (Open, Connected, and Data-Driven)
4. กำกับดูแลการพัฒนาระบบงาน ข้อมูล และโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลของกรมประชาสัมพันธ์ให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน มีประสิทธิภาพ เชื่อมโยง ไม่ซ้ำซ้อน สามารถนำมาต่อยอด และใช้ประโยชน์ร่วมกันได้
5. กำกับดูแลการพัฒนาดิจิทัลภายในกรมประชาสัมพันธ์ให้เป็นตามหลักธรรมาภิบาล กำกับดูแลความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ (Cyber Security) และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Data Privacy) รวมทั้งแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมาย และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง เพื่อการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลที่ต่อเนื่องและยั่งยืน
6. ติดตาม สำรวจและรายงานสถานการณ์การพัฒนารัฐบาลดิจิทัลของกรมประชาสัมพันธ์ให้คณะกรรมการหรือผู้ที่เกี่ยวข้องได้ทราบ รวมทั้งจัดให้มีการบริหารจัดการความเสี่ยงและการเปลี่ยนแปลง เพื่อการป้องกันและแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงทีและเพื่อให้เกิดการพัฒนาต่อยอดที่ยั่งยืน
7. กำกับ ให้คำปรึกษาแนะนำ และส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะด้านดิจิทัลในการปฏิบัติงาน การพัฒนานวัตกรรม และการทำงานร่วมกัน รวมทั้งพัฒนาระบบนิเวศและวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสนับสนุนการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลที่ต่อเนื่องและยั่งยืน